#E47 | Dylan Brügger, Entrepreneur dans l’industrie | Automaticien CFC
Dylan effectue sa scolarité à Yvonand en VSG. Même s’il aurait pu faire le raccordement pour rejoindre la VSB, il sait déjà qu’il souhaite s’orienter vers un apprentissage. Curieux et pragmatique, il réalise plusieurs stages afin de découvrir différents métiers techniques avant de faire son choix.
Passionné par l’automatisation et l’électronique, il opte finalement pour un CFC d’automaticien au CPNV, en formation à plein temps. Ce modèle lui convient parfaitement, notamment parce qu’il joue alors au football à un bon niveau et s’entraîne quatre fois par semaine en fin d’après-midi. Il suit une formation de trois ans avec maturité professionnelle intégrée, puis poursuit directement avec un Technicien ES en automation.
À la fin de ses études, Dylan décroche un poste dans le domaine du bâtiment, plus précisément dans la régulation de chauffage et de ventilation. Il y découvre le monde professionnel aux côtés d’un patron qu’il apprécie beaucoup et dans un environnement de travail stimulant. Cette première expérience lui permet de consolider ses compétences techniques et de gagner en autonomie pendant près de deux ans.
La suite de son parcours prend une nouvelle direction lorsqu’un ami le contacte pour rejoindre son entreprise en tant que programmeur. Dylan accepte et s’investit pleinement dans cette aventure. Pendant dix ans, il évolue dans un cadre qu’il décrit comme très enrichissant, avec des projets variés et une bonne ambiance de travail. Mais avec le temps, la routine s’installe progressivement. Il commence à voir davantage les limites et les problèmes de l’organisation que les aspects positifs qui l’avaient motivé au départ.
Animé par l’envie de créer quelque chose qui lui ressemble et de travailler selon ses propres convictions, Dylan décide alors de se lancer dans l’entrepreneuriat. Il fonde sa propre entreprise il y a cinq ans et choisit de la développer pas à pas, sans chercher une croissance trop rapide. Fidèle à ses valeurs de confiance et de partage, il ouvre progressivement le capital de la société à ses collaborateurs afin de les associer au développement de l’entreprise.
Le parcours de Dylan illustre qu’une voie professionnelle choisie tôt, combinée à la formation technique et à l’expérience du terrain, peut mener naturellement vers l’entrepreneuriat.
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